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55 4. Edita 10. Selecciona a un compañero de grupo como editor. Solicítale que revise tu entrevis- ta y que marque con ✓ si está correctamente escrita o con X si requiere ajustes. Versiones Estructura Partes Estructura Versión 1 ¿Presenta todas las partes de la entrevista? • Presentación • Identificación • Objetivo • Clima de confianza • Pregunta motivante • Desarrollo del objetivo • Pregunta sobre el tema • Detalles • Retos • Recomendaciones • Cierre • Agradecimiento • Despedida Contenidos Versión 2 ¿Las preguntas indagan sobre el objetivo de la entrevista? Observaciones Aspectos formales ¿La letra es clara? ¿Las preguntas están entre signos de interrogación? ¿Cumple con el número de palabras propuesto? 5. Corrige 11. Corrige la entrevista atendiendo a las recomendaciones del punto anterior. Al final, evalúa nuevamente la entrevista siguiendo la rejilla. Versión final Cumple Observaciones Sí No Lectura general ¿La entrevista cumple con el objetivo propuesto? ¿Se presenta al entrevistado? Ortografía ¿El texto se encuentra bien redactado? ¿Presenta buena ortografía? ¿Presenta un correcto uso de los signos de puntuación? ¿Sigue los parámetros formales planteados? 6. Comunica 12. Con los compañeros de grupo, realicen una mesa redonda y comenten los resulta- dos de la entrevista. a. Seleccionen un moderador , quien dará los turnos de la palabra. b. Otro integrante tomará nota del nombre del entrevistado y los aspectos rele- vantes de la entrevista. Evidencias: • Tiene en cuenta las concordancias gramaticales entre los elementos de la oración (género, número) al momento de escribir textos. • Analiza el público a quien se dirige y las exigencias propias del contexto para producir textos orales.